INGIN MENINGKATKAN PRDUKTIFITAS & KERJASAMA DI TEAM ANDA?
TRAINING IN HOUSE TEAM BUILDING STRATEGY
Sebuah training yang dirancang untuk membantu individu memahami dinamika kerja tim secara mendalam, sehingga mampu membangun kolaborasi yang efektif, memperkuat komunikasi, dan meningkatkan sinergi dalam mencapai tujuan bersama di berbagai lingkungan kerja.
Seberapa penting Team Building dalam kinerja tim
Teamwork management memiliki peran yang sangat penting dalam membentuk efektivitas dan kekompakan sebuah tim. Dengan menguasai keterampilan teamwork management, seseorang tidak hanya mampu membangun kolaborasi yang solid dan komunikasi yang terbuka, tetapi juga dapat mengelola perbedaan, menyatukan visi, serta menciptakan lingkungan kerja yang saling mendukung. Keunggulan dalam pengelolaan tim ini membantu setiap anggota bekerja dengan sinergi, menghadapi tantangan dengan solusi bersama, dan menjaga semangat kebersamaan dalam mencapai tujuan organisasi. Lalu, manfaat apa saja yang dapat kita peroleh ketika berhasil mengembangkan teamwork management dalam diri dan lingkungan kerja kita?
Manfaat Nyata Jika Team Building Berhasil Diterapkan
Meningkatkan Kinerja Tim dan Organisasi
Melalui teamwork, setiap anggota tim dapat saling melengkapi kemampuan dan pengetahuan yang dimiliki. Sinergi yang terbangun membuat pekerjaan lebih terarah dan hasil kerja lebih optimal.
Membangun Budaya Kerja yang Positif
Teamwork mendorong setiap anggota untuk berkomunikasi secara terbuka dan saling memahami. Dengan komunikasi yang baik, koordinasi menjadi lebih lancar dan kesalahpahaman dapat dihindari.
Meningkatkan Kemampuan Pengambilan Keputusan
Pembagian tugas yang jelas membuat setiap orang fokus pada perannya masing-masing. Akibatnya, pekerjaan dapat diselesaikan lebih cepat, tepat, dan efisien.
Meningkatkan Kreativitas dan Inovasi
Kerja tim membuka ruang bagi pertukaran ide dan sudut pandang yang beragam. Dari sinergi pemikiran inilah muncul gagasan baru dan solusi inovatif yang bermanfaat bagi tim maupun organisasi.
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif
Tim yang solid akan menciptakan suasana kerja yang saling mendukung dan menghargai. Lingkungan yang positif meningkatkan semangat kerja serta menumbuhkan rasa nyaman dalam berkolaborasi.
Menumbuhkan Loyalitas dan Rasa Memiliki
Ketika setiap anggota merasa dihargai dan memiliki peran penting, mereka akan lebih berkomitmen terhadap tim. Rasa memiliki ini memperkuat loyalitas dan semangat untuk mencapai tujuan bersama.
Wujudkan Team Building Melalui Sinergi Corpora
Pendamping Profesional Menuju Keunggulan tim Sejati
Sinergi Corpora Indonesia menjadi mitra terpercaya bagi individu dan organisasi dalam mengembangkan teamwork management secara menyeluruh. Melalui pendekatan yang profesional dan solusi yang terintegrasi, kami mendampingi proses penguatan kerja sama tim melalui pelatihan, coaching, serta program pengembangan kompetensi yang dirancang sesuai dengan kebutuhan unik setiap klien. Kami meyakini bahwa keberhasilan organisasi lahir dari sinergi, komunikasi yang efektif, dan kolaborasi yang solid di antara anggota tim. Bersama Sinergi Corpora
Apakah anda Ingin meningkatkan Team Building Strategy perusahaaan anda?
Jika Benar, Maka Jadikan Program ini sebagai Kesempatan untuk Memperbaiki kualitas Individu Karyawan di Perusahaan Anda.
Jika Tidak,Maka Jangan Sampai terjadi hal buruk dan Jadikan program ini momen untuk meningkatkan kualitasSDM di Perusahaan Anda !!
Faktor Pembeda yang Hanya Ada di Sinergi Corpora
Mengapa memilih In House Training Team Building bersama Coach Dian Saputra ? Berikut adalah beberapa alasannya :
Pembelajaran Berbasis Kasus
Kami menggunakan pendekatan pembelajaran yang berpusat pada kasus, di mana Anda akan diberikan studi kasus nyata yang relevan dengan situasi bisnis saat ini. Ini akan membantu Tim Anda memahami dan mengatasi problem Individu di perusahaan yang mungkin di hadapinya.
Trainer Berlisensi & Berpengalaman
Kami menggunakan pendekatan pembelajaran yang berpusat pada kasus, di mana Anda akan diberikan studi kasus nyata yang relevan dengan situasi bisnis saat ini. Ini akan membantu Tim Anda memahami dan mengatasi problem Individu di perusahaan yang mungkin di hadapinya.
Materi Pelatihan Interaktif & Solutif
Melalui sesi pelatihan yang interaktif, tim Anda akan terlibat dalam diskusi kelompok, studi kasus, dan simulasi praktis. Ini akan memungkinkan mereka menerapkan konsep-konsep baru secara langsung, memperkuat pemahaman, dan mempercepat pertumbuhan mereka.
Bimbingan Pasca Training
Kami akan melakukan evaluasi menyeluruh untuk mengukur hasil dan dampak In House Training Personal Excellence. Kami juga akan memberikan Bimbingan pasca training yang berkelanjutan, termasuk sumber daya dan panduan yang dapat membantu tim Anda melanjutkan perjalanan keunggulan pribadi mereka
APA YANG ANDA DAPATKAN
Dalam pelatihan ini, Anda akan mendapatkan pengetahuan yang mendalam tentang Team Building yang terbukti berhasil. Tim instruktur kami terdiri dari para ahli yang berpengalaman dalam industri dan siap membimbing Anda melalui proses pembelajaran yang interaktif dan menyenangkan.
silabus materi
Sesi 1 : Mindset Teamwork Management
Metodologi Dasar Untuk Menjadikan Personal team Memahami Makna Tersirat dari Sebuah Takdir Profesi yang dijalaninya, sehingga ia Mampu memberikan Pelayanan Terbaik Bagi Team dan Perusahaannya.
Personal team akan dilatih memiliki Mindset Yang bertumbuh agar senantiasa Mampu Meningkatkan Produktifitas pada Team dan Target Pencapaian
Strategi Unik yang menggabung Metode Psikologi Terapan dan NIlai – nilai Spiritual agar personal team memiliki Keyakinan Besar Bahwa Sebesar apapun Target Bisa tercapai dengan cepat dan mudah dengan Teamwork
Sesi 2 : Character Personality
Strategi Menjadi Leader untuk Sendiri dan Strategi menjadi Leader untuk Orang lain. Konsep ini perlu dimiliki oleh Leader agar bisa menjalankan fungsi yang sesuai
Sebuah perkembangan pada Dunia Leadership yang perlu diketahui agar bisa adaptasi dengan Era Kekinian.
Lingkungan & budaya kerja akan berpengaruh pada pencapaian Target perusahaan, Oleh sebab itu Leader perlu strategi menciptakan Lingkungan dan Budaya kerja yang Efektif serta suport terhadap pencapaian target bersama.
Leader Yang Buruk mereka yang tidak mampu membagi Waktu dan Tupoksinya. Strategi ini membantu Leader agar maksimal dalam menjalankan Tupoksinya.
Sesi 3 : Effective Comunication 1
Strategi Mengenali Karakter dan Profil setiap individu agar leader mampu memanfaatkan untuk pembagian tugas ataupun komunikasi.
Teamwork yang Hebat adalah kumpulan dari Invdividu yang Hebat, Soo Leader harus memilih orang dengan tepat tanpa adanya permasalahan di belakangnya.
Sebuah Seni untuk menciptakan penggerak didalam diri manusia yang harus dikuasai oleh para leader agar bisa memotivasi dan menggerakkan team menuju progress pencapaian target.
Jika Loyalitas adalah Pondasi didalam Teamwork dan Kunci Kesuksesan team, maka Leader perlu memahami strateginya
Sesi 4 : Effective Comunication 2
Keselarasan Visi Misi adalah Sebuah Keniscayaan dalam sebuah Team, Yang menjadi Problem adalah perbedaan yang terjadi dalam prosesnya. Soo..Leader perlu untuk memahami Strategi khusus untuk menyeleraskannya.
Sebuah Strategi untuk Pencapaian Target berbasis Ilmu Psikologi Terapan.
Sebuah Progress Pencapaian Target Membutuhkan pulu Strategi Monitoring & Evaluasi yang tepat agar bisa mengukur progres pencapaiannya. Berbagai Metode akan di kuasi oleh leader didalam materi ini.
Sesi 5 : Service & Colaboration
Leader haruslah mampu menjadi Teladan bagi team sebagai Pendidikan di Sebuah Perusahaan.
Leadership Is Influence. Jangan Memimpin jika tidak mampu memberikan Pengaruh. Membangun Pengaruh secara utuh di sebuah Organisasi Perusahaan guna tercapainya tujuan bersama
Analogi guna memberikan pemahaman kepada leader agar mampu memberikan kepercayaan kepada team guna mencapai tujuan besar.
Sesi 6 : Evaluation & Monitoring
Membangun kedekatan dan kenyamanan dalam sebuah tim adalah proses menciptakan hubungan yang kuat, saling percaya, dan saling mendukung antara anggota tim. Hal ini penting karena lingkungan yang nyaman dan dekat dalam sebuah tim dapat meningkatkan komunikasi yang efektif, kolaborasi yang baik, dan kinerja tim secara keseluruhan.
Strategi mendelegasikan tugas adalah proses memberikan tanggung jawab dan wewenang kepada anggota tim atau bawahan untuk melaksanakan tugas atau proyek tertentu.
Memimpin tim yang memiliki perbedaan pandangan adalah tantangan yang sering terjadi di lingkungan kerja yang inklusif. Leader Wajib untuk memahami dan Mengaplikasi pada lingkungan kerjanya.
Mendorong inovasi dan kreativitas dalam sebuah tim adalah penting untuk merangsang ide-ide baru, solusi yang inovatif, dan pengembangan potensi individu.
Sesi 7 : Problem Solving
TIngkat Stress Leader dalam Menghadapi Problematika team tergolong tinggi. Oleh karena itu Leader perlu memahami prinsip Manajemen Stress untuk memudahkan solusi dirinya
Strategi yang terbukti dan teruji oleh para Leader besar di dunia dalam menghadapi stress bahkan di masa krisis sekalipun. Strategi ini mampu membuat leader semakin excellence dalam pencapaiannya.
Bukan sekadar melakukan evaluasi tanpa tindak lanjut, melainkan dibutuhkan strategi yang tepat agar pemimpin maupun tim mampu meningkatkan performa kerja hingga melampaui standar rata-rata.
Sesi 8 : Scale Up The Team
Dilema Besar yang sering dihadapi oleh Leader. oleh karenanya dibutuhkan solusi atas Problem tersebut pada materi ini.
Naik turun pencapaian adalah wajar, tetapi jika turun tidak mampu naik kembali adalah masalah besar. Leader akan menemukan strategi pada materi ini.
Sebagai Leader Profesional perlu analisa berbagai resiko yang terjadi di masa depan bahkan saat krisis sekalipun. Ketangguhan Leader akan meningkat setelah memahami materi ini.
Kepercayaan dan Loyalitas adalah Kunci besar pada sebuah Teamwork. Jika bermasalah maka bersiaplah untuk turun level. Jangan Sampai itu Terjadi maka dapatkan solusinya di materi ini.
catatan penting
Materi diatas adalah Gambaran Secara Umum yang sering dibutuhkan di banyak Corporate. Pihak Pengundang berhak berdiskusi dengan Team Coach Dian Saputra untuk melakukan Analisa Kebutuhan Training, sehingga Materi bisa disesuai berdasarkan Study Case atau problem yang terjadi dilapangan untuk di berikan Solusi dalam Training
Ragam Metode & Durasi Pelatihan
Coach Dian Saputra bisa Sinergi melalui Training Offline dan Online, Semua Bisa di Sesuaikan Bersama. Adapun Durasi Bisa di sesuaikan pula dengan Model Seminar atau Workshop Training, Berikut Penjelasannya :
seminar
Model Seminar ini bersifat Sharing Knowledge & Motivational Spech. Peserta Mendapatkan Ilmu dan Mengetahui sebagai Konsep Dasar dan Pengetahuan. Selain itu Peserta juga mendapatkan sesi simulasi kecil untuk menjadikan lebih memahami sebuah materinya. Durasi Seminar Antara 60 Menit s/d 3 Jam Maksimal.
Workshop / Training
Model Workshop atau Training adalah Sesi Melatihkan sebuah ilmu, Strategi atau Hal baru kepada Peserta. Bukan Sekedar Sharing Kownledge atau Motivasi tetapi Peserta Juga lebih banyak di latih dengan praktik dan diskusi studi case. Peserta bukan Hanya Paham ilmu tetapi bisa melakukan aplikasi di lapangan. Durasi Workshop / Training Minimal 6 Jam Hingga – 4 Hari (34 Jam Pelajaran)
Coach Dian Saputra
Dian Saputra adalah Seorang Praktisi SDM yang saat ini dikenal diberbagai Kalangan sebagai Seorang Coach, Corporate Trainer dan Motivator Indonesia. Pengalaman Praktisi SDM dalam Dunia Training lebih dari 10 Tahun membuat beliau expert di Bidang Soft Skill SDM di Kalangan BUMN, Kementerian, Dinas Pemerintah, Corporate Swasta berskala Nasional Hingga Internasional.
Selain pernah menjadi salah satu Leader profesional di BUMN Terkemuka di Indonesia hingga kini beliau memiliki 3 Perusahaan yang berkembang, beliau aktif dalam berbagi keilmuan dan pengalamannya. Beliaupun hingga sampai ini masih aktif juga untuk belajar untuk terus berkembang lebih besar dan meluaskan manfaat. Dari Mulai Ilmu Psikologi Terapan, Neuro-Linguistic Programming, Coaching Business, Neuro-Semantic, Hingga berbagai Macam keilmuan lainnya yang membuat beliau semakin expert.
Founder 3 Perusahaan Sinergi Group
Corporate Trainer & Motivator Indonesia
Profesional Business Coach
Tentang Coach Dian Saputra
Dimulai Tahun 2011 Hingga Saat Coach Dian Saputra aktif berbagi keilmuan di kota-kota Besar Indonesia dan Asia Tenggara bersama para peserta yang ingin meningkatkan kualitas diri pribadi dan Bisnis. Coach Dian Saputra memberikan banyak Inspirasi untuk kalangan Generasi Muda dan Dewasa. Nuansa Happy, Atraktif, Aplikatif dan Solutif menjadi ciri Khas pembeda Coach Dian Saputra di setiap sesi pelatihannya.
Galery in house training corporate
FUN, APLIKATIF & SOLUTIF
Setiap Sesi In House Training bersama Dian Saputra senantiasa menghadirkan Nuansa Fun, Aplikatif, Atraktif dan Solutif. Peserta Merasakan Dampak dari setiap poin-poin materinya. Pastikan SDM & Perusahaan Anda menikmati sesi Training yang Penuh Spektakuler ini…!
Mereka yang terkesan bersama Dian Saputra
KLIEN CORPORATE
Dengan Pengalaman lebih dari 10 Tahun, Coach Dian Saputra telah dikenal oleh berbagai Kalangan BUMN, Kementerian, Dinas Pemerintah, Hingga Corporate Swasta yang berskala Nasional dan INternasional
Apa kata Mereka yang sudah mengundang
TESTIMONI
Mereka telah merasakan Kepuasan dan Dampak yang Signifikan saat bersinergi dengan
Kami. Pastikan Pesaing Anda tidak merasakan sebelum Anda terlebih Dahulu….
Jika Anda ingin mengundang Coach Dian Saputra
Anda dapat hubungi hotline 0822 4500 9200 atau Tekan tombol di bawah ini untuk informasi lebih lanjut.
PERUSAHAAN ANDA BUTUH IN HOUSE TRAINING TEAM BUILDING ?
KONSULTASIKAN KEBUTUHAN TRAINING ANDA BERSAMA KAMI !!
Kami siap Sinergi bersama anda dengan Garnasi hasil yang TERBAIK. Dan anda bisa langsung di
handle oleh para Trainer dan Motivator yang Berpengalaman.